Hop-bhxh-120417

Sự tăng cường công tác phối hợp vì DN và NLĐBHXH của Việt Nam và VCCI

Đánh giá

Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Phạm Lương Sơn và Phó Chủ tịch Phòng Thương mại công nhiệp Việt Nam (VCCI) Hoàng Quang Phòng đã chủ trì buổi làm việc giữa hai cơ quan về việc triển khai công tác phối hợp năm 2017.

Theo báo cáo của BHXH Việt Nam, trong năm 2016, BHXH Việt Nam và VCCI đã tích cực triển khai công tác phối hợp với các nội dung cụ thể như: phối hợp trong công tác thông tin, tuyên truyền tổ chức 5 hội nghị đối thoại về chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp với người sử dụng lao động, NLĐ tại khu công nghiệp, khu chế xuất 5 tỉnh, thành phố (Đà Nẵng, Thừa Thiên- Huế, Quảng Ngãi, Tp.HCM, Hải Phòng); tổ chức 4 hội nghị tập huấn nâng cao kiến thức về chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho đội ngũ cán bộ làm công tác BHXH tại các DN thuộc 4 tỉnh, thành phố (Hưng Yên, Đà Nẵng, Hải Phòng, Bà Rịa – Vũng Tàu); phối hợp trong việc hướng dẫn rà soát thông tin trên sổ BHXH để thực hiện công tác bàn giao sổ BHXH cho NLĐ quản lý theo quy định của Luật BHXH năm 2014; đặc biệt, lần đầu tiên hai cơ quan đã phối hợp tổ chức thành công Hội nghị đối thoại về thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp giữa BHXH Việt Nam với DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Nhằm tiếp tục triển khai Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2015-2020 đã được ký kết năm 2015 giữa hai cơ quan, năm 2017, BHXH Việt Nam và VCCI sẽ cụ thể hoá Quy chế phối hợp với 3 chuyên đề chính, về: xây dựng và hướng dẫn chính sách; cải cách thủ tục hành chính (TTHC); thông tin và truyền thông.

Hop-bhxh-120417

Tại buổi làm việc, đại diện các Vụ, đơn vị liên quan của hai cơ quan đã trực tiếp bàn bạc và thống nhất một số nội dung chi tiết nhằm triển khai hiệu quả 3 chuyên đề chính trong công tác phối hợp năm 2017. Theo đó, hai đơn vị sẽ tiếp tục tổng hợp các kiến nghị, phản ánh của cộng đồng DN về những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của Luật BHXH năm 2014, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT, Luật Việc làm, nhằm xây dựng các giải pháp hữu hiệu, kiến nghị với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền có những chỉ đạo xử lý kịp thời, trên tinh thần tạo điều kiện cho DN phát triển, có tiềm lực kinh tế để chủ động thực hiện tốt chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, nhằm đảm bảo quyền lợi an sinh của NLĐ.

Đồng thời, trên cơ sở những kiến nghị này, hai cơ quan sẽ phối hợp khảo sát về các TTHC cụ thể trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp để BHXH Việt Nam có căn cứ nghiên cứu xây dựng và đề xuất cải cách TTHC theo hướng đơn giản, thuận tiện cho cộng đồng DN trong việc tham gia giao dịch với cơ quan BHXH, góp phần triển khai hiệu quả Nghị quyết số 19/2017 của Chính phủ.

Riêng đối với công tác truyền thông, từ thực tế triển khai công tác phối hợp thời gian qua, hai cơ quan đều đồng quan điểm: mặt bằng chung trong nhận thức của giới chủ sử dụng lao động về chính sách, pháp luật BHXH, BHYT, BH thất nghiệp đã có. Tuy nhiên, thái độ, và hành động cụ thể của nhiều DN trong việc thực hiện, chấp hành pháp luật về BHXH, BHYT, BH thất nghiệp còn kém, dẫn tới tình trạng trốn đóng, nợ đọng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp ngày một “loang rộng”, làm ảnh hưởng tới quyền lợi an sinh chính đáng của NLĐ, là một trong những nguyên nhân gây bất ổn chính trị, xã hội của các địa phương nói riêng và của đất nước nói chung.

Theo đó, trong năm 2017, hai cơ quan sẽ tiếp tục phối hợp thực hiện các buổi toạ đàm, đối thoại, thông tin, tuyên truyền, phổ biến các chế độ chính sách, pháp luật BHXH, BHYT, BH thất nghiệp đối với giới chủ sử dụng lao động nói chung và các DN FDI nói riêng; tổ chức hội nghị tập huấn theo các chuyên đề, nhằm nâng cao kiến thức về chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho đội ngũ làm công tác BHXH tại các DN, các khu công nhiệp, khu chế xuất tại các tỉnh, thành phố; tổ chức hội nghị tuyên dương khen thưởng các DN thực hiện tốt các chế độ BHXH cho NLĐ theo khu vực Bắc, Trung, Nam thông qua các Hội nghị tuyên truyền.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch VCCI Hoàng Quang Phòng nhấn mạnh, là cơ quan đại diện cho giới chủ sử dụng lao động, VCCI mong muốn BHXH Việt Nam tiếp tục phối hợp chặt chẽ, để cùng VCCI nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT đến các DN ngày càng thêm sinh động, dễ hiểu, nhằm giúp thay đổi nhận thức, tăng tính tuân thủ pháp luật BHXH, BHYT, BH thất nghiệp của DN; từ đó góp phần hạn chế tình trạng nợ đọng, trốn đóng BHXH tại các DN. Khẳng định tầm quan trọng của công cuộc cải cách hành chính trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, VCCI mong rằng BHXH Việt Nam sẽ thực hiện hiệu quả công tác này. “Đây chính là động thái tích cực, góp phần tạo môi trường đầu tư, kinh doanh tốt hơn, giúp DN có điều kiện phát triển, tạo được tiềm lực kinh tế vững vàng, góp phần thực hiện tốt trách nhiệm an sinh xã hội của DN với cộng đồng nói chung và với NLĐ tại mỗi DN nói riêng”, Phó Chủ tịch Hoàng Quang Phòng nói.

Về các mục tiêu hướng tới trong công tác cải cách hành chính, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam khẳng định, BHXH Việt Nam luôn lắng nghe và sẽ tiếp tục có những điều chỉnh kịp thời trong công tác cải cách TTHC, để tạo điều kiện tối ưu nhất cho DN trong các giao dịch với cơ quan BHXH.

Trước thực trạng nợ đọng, trốn đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp đang ngày một “loang rộng” mà không hẳn do nguyên nhân nhận thức của giới chủ sử dụng lao động về pháp luật BHXH, BHYT, BH thất nghiệp kém, Phó Tổng Giám đốc Phạm Lương Sơn nhấn mạnh, “hai cơ quan phải đưa ra được những chiến lược truyền thông hiệu quả hơn, tới trúng trọng tâm và trúng đối tượng tiếp nhận hơn”. Đồng thời, trong khi tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp phải làm sao để giới chủ sử dụng lao động, tối thiểu cũng nhận thức được và tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho tất cả các đối tượng NLĐ thuộc diện bắt buộc tham gia của DN mình.

Đại diện lãnh đạo hai cơ quan kết luận buổi làm việc, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Phạm Lương Sơn đề nghị, các Vụ, đơn vị liên quan của hai cơ quan phải tăng cường trao đổi, thảo luận để nhanh chóng đề xuất các phương án, nội dung phối hợp cụ thể; từ đó thống nhất, xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện sao cho hiệu quả nhất. “Và phải lấy tinh thần phối hợp tổ chức thực hiện nhằm tạo thuận lợi tối ưu cho DN, để tạo tiền đề vì mục tiêu cuối cùng đảm bảo quyền lợi an sinh cho NLĐ, góp phần đảm bảo an ninh, an toàn xã hội, củng cố nền an sinh xã hội của đất nước ngày một vững mạnh”, Phó Tổng Giám đốc Phạm Lương Sơn nhấn mạnh./.

 

0 phản hồi

Để lại lời nhắn

Muốn tham gia các cuộc thảo luận? Hãy đóng góp!

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiện thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

*

Bạn có thể sử dụng các thẻ HTML và thuộc tính sau: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>